みんなの塾の採用情報

RECRUIT

みんなの塾が教育を変えていく。
｢一生使える学習力｣で真の成長を。

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こんな想いの方とお話したいです！

小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい
既存の教育に疑問がある
裁量権の大きな職場で働きたい
起業家精神を持って働きたい
最速で自己成長したい
逆境を乗り越えた経験がある
一つのことを徹底的にやり切った経験がある
ゆくゆくは新規事業をやってみたい
事業開発に興味がある

1つでも当てはまる方大歓迎です！お話できるのを心から楽しみにしております！

FEATURE

1万人1万通りの個別指導で
『ニッポンの教育を変える』

株式会社ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に掲げ、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、社員数名の教育ベンチャー企業です。
大手個別指導塾のようなアルバイトの管理ではなく、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合うため、実際に社員自身が直接生徒指導を行います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。勉強を通じて生徒の自己肯定感を高め「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てます。教育に正解はありません。
AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、日々サービスを改善しています。

の3つの違い

経営人材が集まるカルチャー

1. 経営人材が集まるカルチャー

社名であるZIHEN（ｼﾞﾍﾝ）の由来は「自」ら「変」えるという意志を、社員一人ひとりに持ってほしいという想いです。自身が置かれた環境だったり、周囲の人のせいにする仕事は全く面白くありません。一方でどんなことも「自分ゴト」として捉えている仲間との仕事はワクワクします。大企業ではなく、小さなベンチャー企業で働く醍醐味はそこにあると考えているからこそ、会社任せではない「個人による会社の変革」を求め続けます。

若手が活躍できる環境

2. 若手が活躍できる環境

ZIHENは、年齢・性別が一切関係無い完全実力主義の評価制度です。入社歴にかかわらずフラットに評価されるため、若手の成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。株式会社ZIHEN初の役員は、教育業界未経験、中途入社3年目の28歳の女性社員です。彼女自身、受験で圧倒的にやり切った経験があったからこそ、指導にあたるうえでの知識はもちろん、目標達成プロセスに強みがあり、講師としての適正を開放するのに時間はかかりませんでした。過去の経験である「受験」が業務に直結するのは塾業界ならではの特徴です。自由闊達なカルチャー×過去の経験が活かせる業界、この掛け合わせが若手の活躍に繋がっています。

クロスファンクショナルチーム

3. クロスファンクショナルチーム

部署や役職問わず、会社全体の課題解決のために必要な人材が集められるのが、ZIHENの仕事の進め方の特徴です。そのため業務内容はWEBマーケティングやクリエイティブデザイン、経営企画や採用まで多岐に渡ります。チャレンジをするうえで前例は関係なく、手を挙げればどんな仕事も任せられる環境なので、教育に携わる中でビジネススキルも身に着けたい人にはもってこいです。

MESSAGE

代表メッセージ

「ニッポンの教育を変えたい」

これまで教育を受けてきて、窮屈だと感じたことはなかったでしょうか。個人の主体性を求められる機会の少なさ、自分で考えて動くより言われたとおりに動くのを良しとする風潮、個人ではなく学力中間層に向けた集団指導などです。それらすべてが窮屈で、当時の私は小学生のときから学校が嫌いでした。好きなのは「体育」「休み時間のドッヂボール」「給食」…

不思議なもので、大人になると嫌だったという気持ちも忘れてしまいます。だからこそ、自分自身が嫌だったからこそ、今の子どもたちにはもっと自由で、「個」を本当の意味で尊重する教育を提供してあげたい。こんな先が見えない時代だからこそ、生徒一人ひとりが、自分で未来を切り拓いていける力をつけてあげたい。

公教育がすぐには変わらないのは、昭和から続いてきた教育の変遷を見れば明らかです。次世代を担う子どもたちの育成は「みんなの塾」がやらないといけない。そんな使命感をもって事業を進めています。教育は究極の「人にしかできない仕事」だと考えています。希薄な繋がりでも生きていける時代だからこそ、リアルでしかできない、リアルだからこそできる価値を提供する。

①未来志向の教育理念
②個別最適化された教育システム
③優秀な指導者による継続的な指導

私たち「みんなの塾」の理想の教育のためには、優秀なメンバーが必要です。
一緒にニッポンの教育を変えませんか？

代表取締役諏訪間雄聖

INTERVIEW

講師インタビュー

塾・学校以外の社会人経験を持つ、異業種からの転職組も多数活躍しています！

想像以上の未来を連れてきてくれる職場。

仲林実紅横浜国立大学教育人間科学部出身　中途入社／入社4年目

前職は教育・障害福祉事業を展開する会社で、不登校児の指導や障害を持つ方への指導・就職支援などを行っていました。学生時代から教育業界を志していましたが、実は塾の雰囲気がとても苦手で…。学力向上のために子どもたちに苦行を強いているイメージが強かったんです。そんな中みんなの塾は、私の中の塾のイメージをガラッと覆しました。カフェのような環境で、生徒の主体性を尊重しながら指導する様子を見て、参画したいと思うように。また、小さな規模から事業を拡大していけることにもワクワクして、入社を決めました。

実際に生徒と接する中で、信頼関係を築いたり、生徒の成長を実感したりできる瞬間は何よりのやりがいですね。自分で考えて相談しに来てくれる時や、努力が実って志望校に合格した報告をもらえる時は、何度味わってもうれしいものです。
会社としても、年齢や性別に関係なく評価してもらえる環境なので、働きがいがあります。オンラインコースの企画から事業の立ち上げ、またそれを収益が出るよう軌道に乗せたことは大きな自信につながりましたし、COOに就任できたことも大きな喜びでした。
この会社にいると、想像以上の未来がやってきて、人生が楽しく・面白く・幸せな方へ進んでいるのを日々感じています。

MERITS

みんなの塾で働くメリット

裁量が大きい

ベンチャー気質で裁量が大きいのが特長。誰にでも発言権があり、内定者インターン生の意見が採用されて会社のロゴが決まった事例もあります。講師の業務も兼ねて、マーケティングや経営も学んでいくことが可能です。
実力主義

年齢や性別は関係なく、熱意と実力があればどんどん抜擢されます。
ルールや規制が多い教育業界ですが、当社は実力やスピード感が特に評価されます。メンバーは20代の若手が多く、COO（最高執行責任者）にも女性が就任しています。
生徒の成長

日々の指導を通して生徒に向き合い、生徒が変化していく様子を目の当たりにできることは大きな歓びです。
「出来るようになった！」「楽しくなってきた！」と生徒自身が今後の人生を前向きに切り拓いていく瞬間に立ち会えるのは最大のメリットです。
未来志向の教育

従来の教育では、とにかく暗記型の勉強法がまかり通ってきました。これからの時代は知識や学歴だけでなく、常に「どうしたらよいか」「改善点はないか」を思考し、工夫し続ける力が必要不可欠になってきます。
社会に出てからではなく、学生のうちからこのような思考を習慣づけておくことが非常に重要であり、そんな未来志向の教育を実践できるのが「みんなの塾」です。
論理的思考力

生徒に思考力や工夫する力を身につけてもらう以上、我々講師もその姿勢であり続けることが大切です。みんなの塾では勉強面だけでなく、ビジネス面としても常に「どうしたら良いサービスを提供できるか」を思考し続けていく力が養われます。
これは教育業界・塾といった範疇に留まらず、これからの時代を生きていく上で最も必要な力のひとつだとも言えます。
コミュニケーション能力を磨く

一人ひとりに最適な教育をするために、目の前の生徒や職場の仲間と向き合うことが求められます。
そのため、相手の立場や考えを尊重し、ものごとを伝える能力が磨かれます。機械的に働くのではなく、自分の個性や価値を発揮しながら働きたいという方には最適な環境が整っています。

未来志向の教育

従来の教育では、とにかく暗記型の勉強法がまかり通ってきました。これからの時代は知識や学歴だけでなく、常に「どうしたらよいか」「改善点はないか」を思考し、工夫し続ける力が必要不可欠になってきます。
社会に出てからではなく、学生のうちからこのような思考を習慣づけておくことが非常に重要であり、そんな未来志向の教育を実践できるのが「みんなの塾」です。
論理的思考力

生徒に思考力や工夫する力を身につけてもらう以上、我々講師もその姿勢であり続けることが大切です。みんなの塾では勉強面だけでなく、ビジネス面としても常に「どうしたら良いサービスを提供できるか」を思考し続けていく力が養われます。
これは教育業界・塾といった範疇に留まらず、これからの時代を生きていく上で最も必要な力のひとつだとも言えます。
コミュニケーション能力を磨く

一人ひとりに最適な教育をするために、目の前の生徒や職場の仲間と向き合うことが求められます。
そのため、相手の立場や考えを尊重し、ものごとを伝える能力が磨かれます。機械的に働くのではなく、自分の個性や価値を発揮しながら働きたいという方には最適な環境が整っています。

一日の仕事の流れ

社員・マネージャーの仕事のタイムスケジュールをご紹介いたします。

社員のスケジュールを見る
マネージャーのスケジュールを見る

9:00	起床朝はゆっくりめのスタート。無理なく、自分のペースで準備を整えられます。
10:00	指導のクオリティを上げるための時間。新しい指導方法を試したり、自分のスキルを磨くことで、自分を成長させる時間です。
11:00	散歩校舎の近くには自然がたくさん。朝の散歩でリフレッシュしながら、気分を切り替えて一日をスタートできます。
12:00	出勤校舎の最寄りはターミナル駅にあるため、移動も快適です。
13:00	部下との1on1 MTG チームメンバーとの対話の時間。お互いの悩みや目標を共有して、一緒に解決策を見つけることでチーム力を底上げしていきます。
13:30	保護者の方との面談現状のお子さんの成績や最近様子を考慮しながら今後の方針を話し合います。勉強だけでなく、「一生使える学習力」という観点から勉強方法や習慣についても考えていきます。

14:00	HP編集・記事の作成教育の悩みを解決できる情報を発信。自分のアイデアが直接反映されるため、やりがいを感じられる時間です。
15:00	授業準備当日来る生徒の授業内容や使用するプリント等の準備をします。「どのように指導したら生徒たちの成長につながるか？」と考えながら準備を整えていきます。
16:00	教務夕方の小学生が多い時間帯は、元気な空間。生徒たちとの交流が一番のやりがいです！
18:00	休憩校舎近くにはショッピングモールが。休憩時間にち寄って夕食をとります。
19:00	教務中高生の指導や進路相談。生徒の目標に寄り添い、到達するための戦略や方針を対話を通して一緒に考えていきます。
21:30	振り返り、締め作業一日の終わりに、教務や生徒状況を振り返り、次の日の準備をして帰宅します。

7:30	起床朝しっかり起きてリズムを整えます。
8:30	江の島でサーフィン海までスグが湘南在住のメリット
10:30	仕事の準備 KPI・KGIの週次進捗確認
12:00	昼食藤沢は美味しいお店がいっぱい
13:00	出勤採用広告の募集内容修正・スカウト返信対応
14:00	昼寝午後の生産性UPに繋げるためにメリハリをつけます。
14:30	仕組化MTG 代表と社員研修・育成について話し合いました。
15:00	教務準備教材研究と年間カリキュラムの軌道修正

16:00	生徒指導高3生と小6生の英語と算数の指導
17:00	社員育成指導内容を確認して「一生使える学習力」に繋がるアプローチになるようフィードバック。
18:00	休憩牛タンひらつかで夕食！
19:00	マネージャー研修エリア・全体目標を踏まえ、現状の校舎施策について上長からフィードバックをもらいます。
19:30	生徒指導・キャリア面談生徒自身のなりたい姿と、現状のギャップを埋めるために「生徒と一緒に」学習戦略を考えます。
21:30	教務の振り返り生徒ごとの課題を分析し、次回のアプローチを検討、準備します。
22:00	退勤明日の業務内容を確認し帰宅です。お疲れさまでした！

WELFARE

みんなの塾の福利厚生

各種社会保険完備 / 交通費支給

厚生年金
健康保険
交通費全額支給
労災保険
住宅補助
部活制度
服装、髪色自由
自社サービス優待（塾、ジム、宿泊施設）

ビジネスカジュアル推奨

テレワーク・在宅OK

オンラインコースの授業やミーティングを自宅から行うことがあります。

弊社サービスの社員割

社員本人または家族が弊社サービス（みんなの塾、トレーニングジム）に通う場合、
特別割引いたします。

採用スケジュール

01

エントリー

履歴書不要！
エントリーは
こちら
02

一次面接

オンライン面接
（10~30分）
03

体験選考

現場の講師と
直接話せます！
04

最終面接

役員面接
（約60分）
05

内定

内定者
インターン可

※エントリーから内定までは約2～3週間となります。

※選考フローは状況により変更になる場合がございます。

募集要項

仕事内容	経験不問、オープンポジションの募集です！
業務内容	◎講師業務子どもたちの「自ら考え、決断し、行動できる力」を勉強を通じて身につけてあげるお仕事で、小学生～高校・浪人生までが在籍する個別指導塾での講師業務をお任せします。一般的な個別指導塾ではアルバイト講師の管理がメインになりますが、みんなの塾では、目の前の生徒に講師が徹底的に向き合うことが重要だと考えています。受験指導やテスト対策はもちろん、入塾時のカリキュラム作成や日々のカリキュラム修正、進路指導や生徒の悩み相談等、生徒一人一人に合わせた柔軟な指導をするのが特徴です。指導教科や学年は多岐にわたりますので、講師としての幅も広がります。また生徒に教えるだけではなく、生徒から学ばせてもらう機会も多い、とても珍しい職場だと感じています。 ◎校舎運営マーケティング戦略の立案からバックオフィスの請求管理作業まで、校舎運営に関わる全ての業務を担っていただきます。これは代表の諏訪間がみんなの塾を開業し1人で校舎運営をしている際に、講師業務だけではなく事業の全体像を知ることが、実際の生徒指導や保護者対応に活きるということを痛感したためです。みんなの塾を運営する株式会社ZIHENは、知名度の無い小さな会社です。そんな会社と一緒に成長してくれる方、一緒に大きくしたいと思ってくれる方と働きたいと思っています。教育を革新するうえで現場を知ること（生徒指導・保護者対応）は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBマーケティング」等、マルチタスクで業務を進めています。
主な仕事内容	自社サービスの運営（生徒指導、保護者対応）既存事業の開発、展開（仕組み作り、新規出店）新規事業の開発 WEB広告（企画、運用） SNSマーケティング（Twitter、Facebook、Instagram）オウンドメディアの記事執筆、ライティング（WordPress）採用（企画、運用）人事（研修、育成）広報 WEBマーケティング経理業務、生産性改善（企画、運用）経営企画プログラミングサービスの提供
応募資格・条件	既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK 「どの職種にエントリーすればいいか悩んでいる」「そもそも自分の適性が分からない」という方は、まずはエントリーください！ ※禁煙企業のため、応募条件は非喫煙者の方、もしくは入社時に禁煙を約束していただける方のみとなります。ご了承ください。
募集人数・募集背景	増員中　全国展開のため急募！
勤務地	湘南台本部校藤沢校上大岡校平塚校橋本校 ※配属先校舎は内定後に決定 ※各校舎、最寄り駅から徒歩5分以内
勤務時間	平日13:00~22:00の間で実働8h 土日休み祝日営業
給与	〇正社員・契約社員【月給】300,000円～ ※研修期間と研修中の給与は、経験・能力を考慮のうえ決定します。【年収例】・入社3年目(塾講師未経験) 　年収700万円月給40万円+賞与年2回・入社5年目(教育企業での勤務経験あり) 　年収1050万円月給60万円+賞与年2回〇インターン生・チューター【時給】1,300円～ ※経験、能力を考慮の上、決定しています。
休日休暇	完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇（お盆休暇） GW休暇土日休み
賞与	賞与は業績と個人の成果に応じて、夏冬の年二回支給しています。（新卒入社、中途入社）
福利厚生	各種社会保険完備 / 交通費支給厚生年金健康保険交通費全額支給労災保険住宅補助部活制度服装、髪色自由自社サービス優待（塾、ジム、宿泊施設）

ご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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